Từ kỳ tính thuế năm 2026, người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công cần lưu ý nhiều thay đổi quan trọng về thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Các quy định mới tập trung vào giảm trừ gia cảnh, biểu thuế, người phụ thuộc, khoản ăn giữa ca, chi phí y tế – giáo dục và khấu trừ thuế đối với một số khoản thu nhập.
Dưới đây là 7 điểm mới về thuế TNCN năm 2026 người lao động cần đặc biệt lưu ý.
1. Tăng mức giảm trừ gia cảnh
Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất là mức giảm trừ gia cảnh được điều chỉnh tăng.
Cụ thể:
- Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế: tăng từ 11 triệu đồng lên 15,5 triệu đồng/tháng.
- Giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc: tăng từ 4,4 triệu đồng lên 6,2 triệu đồng/tháng.
Việc tăng mức giảm trừ giúp giảm phần thu nhập tính thuế của người lao động, đặc biệt đối với những người có thu nhập thuộc diện chịu thuế và đang trực tiếp nuôi dưỡng người phụ thuộc.
2. Biểu thuế TNCN giảm từ 7 bậc xuống còn 5 bậc
Từ năm 2026, biểu thuế lũy tiến từng phần đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công được điều chỉnh từ 7 bậc xuống còn 5 bậc.
| Bậc | Thu nhập tính thuế/tháng | Thuế suất |
|---|---|---|
| 1 | Đến 10 triệu đồng | 5% |
| 2 | Trên 10 – 30 triệu đồng | 10% |
| 3 | Trên 30 – 60 triệu đồng | 20% |
| 4 | Trên 60 – 100 triệu đồng | 30% |
| 5 | Trên 100 triệu đồng | 35% |
Như vậy, ngưỡng thu nhập tính thuế ở bậc đầu tiên được nâng lên 10 triệu đồng/tháng, thay vì mức thấp hơn theo biểu thuế trước đây.
Người lao động cần cập nhật biểu thuế mới để tính đúng số thuế TNCN phải nộp trong từng tháng cũng như khi quyết toán thuế.
3. Tăng mức thu nhập của người phụ thuộc
Điều kiện về thu nhập của người phụ thuộc cũng được điều chỉnh.
Theo quy định mới, người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn không vượt quá 3 triệu đồng/tháng vẫn có thể đáp ứng điều kiện để được tính giảm trừ gia cảnh nếu đáp ứng các điều kiện khác theo quy định.
Mức này cao hơn đáng kể so với mức 1 triệu đồng/tháng trước đây.
Quy định áp dụng đối với nhiều nhóm người phụ thuộc như con, vợ hoặc chồng, cha mẹ và những người mà người nộp thuế có trách nhiệm trực tiếp nuôi dưỡng theo quy định.
Người nộp thuế cần kê khai thông tin người phụ thuộc trung thực, chính xác và có đầy đủ hồ sơ chứng minh theo yêu cầu.
4. Thay đổi cách tính thuế đối với tiền ăn giữa ca, ăn trưa
Từ ngày 1/7/2026, khoản tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa do người sử dụng lao động chi trả cho người lao động được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN nếu vượt mức 1,2 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, cần phân biệt rõ hình thức cung cấp.
Nếu doanh nghiệp trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa, chẳng hạn tự nấu ăn, mua suất ăn hoặc cấp phiếu ăn cho người lao động, khoản này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo quy định.
Do đó, doanh nghiệp cần rà soát cách thức tổ chức và chi trả tiền ăn để thực hiện khấu trừ thuế đúng quy định.
5. Được giảm trừ một số khoản chi cho y tế và giáo dục
Một điểm mới đáng chú ý khác là người nộp thuế có thể được giảm trừ một số khoản chi liên quan đến y tế và giáo dục đào tạo của bản thân và người phụ thuộc trước khi tính thuế.
Cụ thể:
Chi phí y tế: được giảm trừ tổng mức tối đa 23 triệu đồng/năm đối với các khoản khám, chữa bệnh tại cơ sở y tế trong nước thuộc phạm vi quy định.
Chi phí giáo dục: được giảm trừ tổng mức tối đa 24 triệu đồng/năm, bao gồm một số khoản học phí giáo dục mầm non, phổ thông, nghề nghiệp và đại học theo quy định.
Để được giảm trừ, người nộp thuế phải có hóa đơn, chứng từ hợp pháp. Các khoản chi cũng phải đáp ứng điều kiện theo quy định và không được thanh toán từ các nguồn khác như ngân sách nhà nước, bảo hiểm hoặc nguồn hỗ trợ, tài trợ.
Đây là nội dung người lao động có con đang đi học hoặc có chi phí y tế cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi tính thuế.
6. Thay đổi mức khấu trừ đối với một số khoản thu nhập
Đối với cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng, tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế TNCN với mức 10% đối với khoản thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên.
Nếu mức chi trả dưới 5 triệu đồng/lần, việc khấu trừ 10% được thực hiện khi người lao động có yêu cầu.
Quy định này cũng được lưu ý đối với trường hợp doanh nghiệp trả tiền lương hoặc khoản thu nhập khác cho người lao động sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động làm việc theo hợp đồng ngắn hạn hoặc có các khoản thu nhập phát sinh ngoài tiền lương thường xuyên nên kiểm tra kỹ chứng từ khấu trừ thuế để phục vụ việc quyết toán khi cần thiết.
7. Thay đổi quy định về quyết toán đối với thu nhập ở nơi khác
Trường hợp cá nhân có thêm thu nhập tại nơi khác, nếu khoản thu nhập này có mức bình quân tháng trong năm không quá 15 triệu đồng và đã được tổ chức, cá nhân trả thu nhập khấu trừ thuế 10% thì cá nhân không phải thực hiện quyết toán thuế TNCN đối với phần thu nhập này theo quy định.
Quy định này có ý nghĩa đối với người lao động có nhiều nguồn thu nhập, chẳng hạn vừa làm việc tại doanh nghiệp vừa có thêm khoản thu nhập từ một tổ chức, cá nhân khác.
Tuy nhiên, người nộp thuế vẫn cần lưu giữ đầy đủ chứng từ khấu trừ và hồ sơ liên quan để chứng minh nguồn thu nhập, số thuế đã khấu trừ khi cần thiết.
Bảng tổng hợp 7 điểm mới về thuế TNCN năm 2026
| Nội dung | Quy định đáng chú ý |
|---|---|
| Giảm trừ bản thân | 15,5 triệu đồng/tháng |
| Giảm trừ người phụ thuộc | 6,2 triệu đồng/người/tháng |
| Biểu thuế | Giảm từ 7 bậc xuống 5 bậc |
| Thu nhập người phụ thuộc | Không quá 3 triệu đồng/tháng |
| Tiền ăn giữa ca | Mức tối đa 1,2 triệu đồng/người/tháng nếu chi bằng tiền |
| Chi phí y tế | Tối đa 23 triệu đồng/năm |
| Chi phí giáo dục | Tối đa 24 triệu đồng/năm |
Người lao động cần làm gì để tránh tính sai thuế TNCN?
Trước những thay đổi mới, người lao động nên chủ động rà soát các thông tin liên quan đến thu nhập và giảm trừ gia cảnh.
Đặc biệt, cần kiểm tra lại mức giảm trừ bản thân, số lượng người phụ thuộc, thu nhập của người phụ thuộc và các khoản thu nhập phát sinh ngoài tiền lương.
Bên cạnh đó, cần lưu giữ đầy đủ hợp đồng lao động, bảng lương, chứng từ khấu trừ thuế, hóa đơn và chứng từ liên quan đến các khoản chi y tế, giáo dục nếu muốn sử dụng để giảm trừ.
Đối với người có nhiều nguồn thu nhập, việc theo dõi riêng từng khoản thu nhập và số thuế đã khấu trừ sẽ giúp việc quyết toán thuế thuận lợi và hạn chế sai sót.
Kết luận
Năm 2026 đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách thuế TNCN đối với người lao động. Trong đó, đáng chú ý nhất là tăng mức giảm trừ gia cảnh, rút biểu thuế từ 7 xuống 5 bậc, nâng mức thu nhập của người phụ thuộc và bổ sung cơ chế giảm trừ một số khoản chi y tế, giáo dục.
Người lao động nên chủ động cập nhật các quy định mới, kiểm tra thông tin giảm trừ và lưu giữ đầy đủ chứng từ để bảo đảm quyền lợi khi tính và quyết toán thuế TNCN năm 2026.
Câu hỏi thường gặp
Mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân năm 2026 là bao nhiêu?
Mức giảm trừ cho bản thân người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng.
Người phụ thuộc được giảm trừ bao nhiêu?
Mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.
Biểu thuế TNCN năm 2026 có bao nhiêu bậc?
Biểu thuế lũy tiến từng phần được điều chỉnh còn 5 bậc, với thuế suất từ 5% đến 35%.
Người lao động có được giảm trừ chi phí y tế, giáo dục không?
Có, nếu khoản chi đáp ứng đầy đủ điều kiện và có hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định.
Thu nhập ngoài nơi làm việc chính có phải quyết toán thuế không?
Trường hợp đáp ứng điều kiện về mức thu nhập bình quân tháng và đã được khấu trừ thuế 10% theo quy định thì phần thu nhập này không phải thực hiện quyết toán riêng.
Bluecom - Đơn vị cung cấp dịch vụ đại lý thuế hàng đầu
CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ BLUECOM VIỆT NAM
VPGD: P810 Tòa Trung Rice City Linh Đàm, P Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Trụ sở: Số 01, ngõ 117 Đặng Tiến Đông, P Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Hotline: 024.39936229 - 0973282186
Email: dailythuebluecom@gmail.com
Bluecom Việt Nam đồng hành cùng doanh nghiệp, hộ kinh doanh và người lao động trong các dịch vụ kế toán, kê khai thuế, quyết toán thuế, hóa đơn điện tử và tư vấn tuân thủ pháp luật thuế.