Nghị định 253/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2026 với nhiều thay đổi quan trọng về thuế thu nhập cá nhân. Cập nhật ngay 10 điểm mới doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý.

Nghị định 253 về thuế TNCN: 10 thay đổi quan trọng có hiệu lực từ ngày 01/07/2026

Từ ngày 01/07/2026, Nghị định 253/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, thay thế Nghị định 65/2013/NĐ-CP và hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025. Đây được xem là một trong những lần điều chỉnh quan trọng nhất của chính sách thuế thu nhập cá nhân trong nhiều năm trở lại đây.

Không chỉ điều chỉnh mức miễn thuế, nâng ngưỡng khấu trừ hay bổ sung các khoản giảm trừ mới, Nghị định 253 còn cập nhật nhiều quy định phù hợp với bối cảnh kinh tế hiện đại, đặc biệt là sự phát triển của tài sản số, tín chỉ carbon và các chính sách an sinh dành cho người lao động.

Đối với doanh nghiệp, kế toán và người nộp thuế, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp hạn chế sai sót trong quá trình tính lương, kê khai và quyết toán thuế. Dưới đây là 10 điểm mới nổi bật của Nghị định 253 về thuế TNCN mà bạn không nên bỏ qua.

---

Nghị định 253/2026/NĐ-CP là gì?

Nghị định 253/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 30/06/2026 và có hiệu lực từ 01/07/2026 nhằm quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025.

Văn bản này thay thế Nghị định 65/2013/NĐ-CP, đồng thời cập nhật nhiều quy định mới liên quan đến:

• Thu nhập chịu thuế.
• Thu nhập được miễn thuế.
• Các khoản giảm trừ khi tính thuế.
• Quy định khấu trừ thuế.
• Chính sách chuyển tiếp khi áp dụng Luật Thuế TNCN năm 2025.

Những thay đổi này tác động trực tiếp đến hàng triệu người lao động, doanh nghiệp và bộ phận kế toán trên cả nước.

---

1. Tăng mức miễn thuế đối với tiền ăn giữa ca lên 1,2 triệu đồng/tháng

Một trong những điểm mới được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm là việc nâng mức miễn thuế đối với khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi trả.

Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, phần tiền ăn giữa ca không vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Trong trường hợp doanh nghiệp tổ chức bữa ăn trực tiếp, đặt suất ăn hoặc phát phiếu ăn cho người lao động thì toàn bộ khoản chi này vẫn được miễn thuế như trước.

Ý nghĩa của quy định mới

Trước đây, mức miễn thuế chỉ tương ứng khoảng 730.000 đồng/người/tháng, không còn phù hợp với mức chi phí sinh hoạt hiện nay. Việc nâng lên 1,2 triệu đồng/tháng giúp:

• Tăng thu nhập thực nhận của người lao động.
• Giảm số thuế phải nộp đối với nhiều đối tượng.
• Tạo điều kiện để doanh nghiệp nâng cao chính sách phúc lợi.

Đây là thay đổi được đánh giá mang tính thực tiễn, phản ánh đúng mặt bằng giá cả và chi phí sinh hoạt hiện nay.

---

2. Mở rộng chính sách miễn thuế đối với nhà ở do doanh nghiệp xây dựng

Một điểm mới đáng chú ý khác là mở rộng phạm vi miễn thuế đối với lợi ích từ nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng.

Theo quy định mới, nếu doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà ở để bố trí cho người lao động đang làm việc tại đơn vị thì các khoản lợi ích bao gồm:

• Tiền nhà ở
• Tiền điện
• Tiền nước
• Các dịch vụ đi kèm (nếu có)

đều không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Điểm khác biệt so với quy định cũ

Trước đây, chính sách miễn thuế chỉ áp dụng đối với một số khu vực như:

• Khu công nghiệp
• Khu kinh tế
• Địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn

Nghị định 253 đã bãi bỏ giới hạn về địa bàn, nghĩa là doanh nghiệp ở bất kỳ địa phương nào cũng có thể áp dụng nếu đáp ứng điều kiện về nhà ở cho người lao động.

Tuy nhiên, đối với trường hợp doanh nghiệp trả thay tiền thuê nhà, khoản chi này vẫn được tính vào thu nhập chịu thuế nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế của người lao động theo quy định.

---

3. Nâng ngưỡng khấu trừ thuế TNCN 10% đối với thu nhập vãng lai lên 5 triệu đồng/lần

Đối với các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng dưới 03 tháng, Nghị định 253 cũng có sự điều chỉnh đáng kể.

Theo quy định mới:

• Chỉ khấu trừ 10% thuế TNCN khi khoản chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên.

Trong khi đó, trước đây chỉ cần thu nhập từ 2 triệu đồng/lần đã phải thực hiện khấu trừ thuế.

Lợi ích của thay đổi này

Việc nâng ngưỡng từ 2 triệu lên 5 triệu đồng giúp:

• Giảm số lượng trường hợp phải khấu trừ thuế.
• Đơn giản hóa thủ tục cho doanh nghiệp.
• Tăng thu nhập thực nhận của người lao động làm việc thời vụ hoặc cộng tác viên.

Ngoài ra, cá nhân có tổng thu nhập chưa đến mức phải nộp thuế vẫn có thể làm cam kết theo mẫu của cơ quan thuế để tạm thời không bị khấu trừ.

---

4. Khoản trợ cấp thôi việc vượt mức vẫn được miễn thuế nếu có quy định nội bộ

Trước đây, chỉ các khoản trợ cấp thôi việc hoặc mất việc được chi trả theo đúng quy định của pháp luật mới được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Từ ngày 01/07/2026, Nghị định 253 đã mở rộng phạm vi áp dụng.

Nếu doanh nghiệp có quy định rõ trong:

• Quy chế tài chính
• Quy chế nội bộ
• Hợp đồng lao động
• Thỏa ước lao động tập thể

về mức trợ cấp thôi việc hoặc mất việc cao hơn quy định của pháp luật thì toàn bộ khoản chi, bao gồm cả phần vượt mức, vẫn không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Ý nghĩa của quy định

Đây là thay đổi mang tính khuyến khích doanh nghiệp xây dựng chính sách nhân sự tốt hơn, đồng thời bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng.

---

5. Tăng mức giảm trừ đối với quỹ hưu trí tự nguyện lên 3 triệu đồng/tháng

Nghị định 253 cũng điều chỉnh mức giảm trừ đối với khoản đóng góp vào:

• Quỹ hưu trí bổ sung.
• Bảo hiểm hưu trí tự nguyện.
• Bảo hiểm nhân thọ đủ điều kiện.

Theo đó, người nộp thuế được khấu trừ tối đa 3 triệu đồng/tháng, bao gồm cả phần doanh nghiệp đóng và phần người lao động tự đóng.

Vì sao đây là thay đổi tích cực?

So với mức 1 triệu đồng/tháng trước đây, quy định mới đã tăng gấp ba lần giá trị được giảm trừ.Điều này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn khuyến khích người lao động chủ động tích lũy tài chính cho giai đoạn nghỉ hưu, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của các chương trình hưu trí bổ sung tại Việt Nam.

Bluecom - Đơn vị cung cấp dịch vụ đại lý thuế hàng đầu

CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ BLUECOM VIỆT NAM

VPGD: P810 Tòa Trung Rice City Linh Đàm, P Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Trụ sở: Số 01, ngõ 117 Đặng Tiến Đông, P Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 024.39936229 - 0973282186

Email: dailythuebluecom@gmail.com